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荆楚扶贫网消息（通讯员刘建平 黄岗）30年来，湖北平安电工材料有限公司积极参与地方经济和社会事业建设,努力开展公益慈善、精准扶贫、村企共建等工作，身体力行耕耘在扶贫一线，获得了社会的赞誉和认同。先后获得湖北省“促进老区建设先进单位”、“关心下一代工作先进单位”等荣誉称号。
湖北平安电工创建于1991年，公司下辖五家分（子）公司，拥有员工1500余人，年发放员工工资约7500万元。为中国云母专业委员会理事长单位、国家云母绝缘材料产品标准制定单位、湖北省高新技术企业、湖北省细分行业隐形冠军示范企业。
平安电工材料公司在云溪库区创办的扶贫工厂。
教育扶贫 探索山区教育发展新模式
幕阜山北麓的关刀镇云溪6个村是湖北省的库区之一，这里的云溪水库是通城县最重要的水源，此处也是平安公司董事长潘协保的家乡。
“治穷必先治愚，扶贫必先扶智。”平安公司董事会看到了教育是遏制贫困代际传递的根本之策。
为了方便库区的孩子就近上学，在2008年云溪中学计划撤校时，平安公司通过聘请代课教师、改善办学条件等方式，保留了初中一、二年级，开创了校企合作办学的新模式。十一年来，平安公司为云溪的教育事业共投入资金436万。这一模式极大地改善了办学条件和教职工生活环境，留住了优秀人才、稳定了教师队伍，降低了学生辍学率、提高了学生升学率，给予了山区孩子更多走出去的希望和机会，真正将扶贫扶在了根上。
深山里的云溪学校目前成绩排名居于全县前列，这里学风优良，名师辈出，扎根此地10年的通城第一个获"全国模范教师″称号的徐丹老师，就是典型的代表。
云溪学校师生在图书室阅读。
——着力硬件建设，改善教学环境。2008年，平安公司出资35万元，帮助学校化解历史债务。从2008年至今，先后出资180万元，为学校进行危房改造、校园绿化、场地硬化，以及教学、住宿楼的翻新与重建。出资75万元，为学校添置篮球架、电脑、速印机、餐具、床铺、空调、热水器等文体器件与生活、办公设施，大力改善了教学环境。
——提高教师待遇，激发教师活力。2008年至今，累计出资36万元，三相380V电焊机每千瓦电流按2.7A算（带电动机式直流电焊机应按每千瓦2A算）,单相220V电焊机每千瓦按4.5A算, 单相白炽灯、碘钨灯每千瓦电流按4.5A算,，为云溪学校聘请优秀代课老师、发放支教老师补贴、教职工（含退休教师）慰问金。协助建立教师绩效考核奖励机制，设立“平安云溪好老师”奖，2008年至今，共发放优秀教师奖金28万元。同时，设立校长奖励基金，每学年为聘请的优秀校长发放8000元奖金，共计发放10余万元。
——设立助学基金，激励学子成才。从2003年至2019年，每年度为云溪库区中、高考成绩优秀的学生和特困学生每人颁发2000-请咨询的助学金，16年来共资助310余名中、高考学生完成学业，累计助学奖金73万元。
产业扶贫 走出库区造血式帮扶新路子
平安电工材料公司在库区创办的油茶产业扶贫基地。
农村脱贫、农业振兴、农民幸福是国之大事。从云溪库区走出的平安公司，始终坚持致富不忘家乡的理念，情系库区人民的生产、生活，积极投身“百企帮百村”的精准扶贫行动，于2017年、2019年分别与东山村、杨家村结成“穷亲家”。
公司党委与“村两委”班子成员一起深入田间地头与父老乡亲交流沟通，因地致宜制定了种植安民、旅游富民等帮扶措施，鼓励村级和有能力的农民发展产业，什么是断路？继续观察上图，如果开关K置于2触电处，电路就处于断开状态，并不是一个完整的断路，引导富余劳动力实行产业致富。
——种植安民。近三年来累计出资128万元，建立油茶、中药材两个产业合作社。完善利益联结机制，帮130户建档立卡贫困户找到了发展路子，山区人民在一亩三分地的薄土上看到了希望。杨家村油茶合作社现有油茶400亩，东山村中药材合作社现有中药材300亩，每年可为80名群众人均增收1000元。
——旅游富民。2012年，平安公司出资480余万元，通过引进旅游公司开发东山村山水资源、举办云溪洞国际生态旅游文化节等方式，于2013年建成了通城县首个旅游招商项目——东山漂流，项目被央视誉为“漂来的希望”。2018年以来共出资100万元依托原东山村野樱花资源，通过规范管理、补种补植、景观设置等方式，打造东山万亩野生樱花基地，于今年3月举办了首届东山野樱花文化节，接待游客5000余人，带动第一、三产业发展，促进了农民增收。
就业扶贫 打造山区经济发展新引擎
平安公司出资建设的通城县首个旅游招商项目——东山漂流。
解决就业是关系国计民生的大事，也是企业发展的根本动力与价值取向。自云溪大山中走出去的以潘协保为首的平安公司高管情系家乡，先富不忘后富，家乡的贫穷是他们的心结，如何带领家乡人们脱贫致富是他们的牵挂。
——创造条件吸纳山区贫困人口就业。2011年公司在新上项目扩大生产时，把家乡脱贫纳入公司战略版图，（4）电气设备中流过强大的电流产生的发热和电动力，使设备的寿命减少，甚至遭到破坏，公司党委和高层多次召开会议，决定投资2亿元，把公司开到山区人民家门口，在云溪库区建立精准扶贫基地——通城县云水云母科技有限公司。
自2011年7月至今，分三期建设的云水云母公司累计投资1.78亿元，共计新上13条国际一流生产线，全面完成煤改电与设备自动化改造，已于今年9月全面投产。云水云母公司因其独特的地域特征和优质稳健的发展，吸引了一大批外出劳力回乡务工，减少了“三留守”人员，让当地劳力有机会在家门口就业，极大地提升了当地人民的幸福指数。今天的云水云母公司蓬勃发展，经济增长与科技创新能力居行业领先地位，电工真的没有前途吗？确定没有发展学习的必要吗？其实不然，电工也是很有前途的，可实现年产值1.8亿元，年创税收1000万元以上，安排库区居民就近就业220余人，年发放工资1200余万元。公司99.8%的员工来自包括东山村、杨家村在内的云溪六村，60%以上员工为贫困人口，电工★★★★★是由劳动厅发证，共分为五个等级，初级、中级、高级、技师和高级技师，仅结对帮扶的东山村和杨家村就安排60余个贫困户就业。员工计件工资月人均在3500-5000元左右。同时设有扶贫车间，安排库区体弱病残人士30余人灵活就业，（3）口诀中系数0.76是考虑电动机功率因数和效率等计算而得的综合值，让他们在力所能及的前提下自由工作，获取报酬，重拾生活信心与人生价值。
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